ヒヅメ シンイチロウ
日詰 慎一郎
- 所属 東京家政大学 人文学部 心理カウンセリング学科
- 職種 教授
| 論文種別 | 原著 |
| 言語種別 | 日本語 |
| 査読の有無 | 査読あり |
| 表題 | ナレッジ型組織の戦略的人材マネジメント-経営コンサルティング・ファームの3つの人材マネジメント・タイプと定量モデル構築の試み- |
| 掲載誌名 | 正式名：早稲田大学大学院商学研究科紀要 |
| 掲載区分 | 国内 |
| 巻・号・頁 | 58,35-49頁 |
| 著者・共著者 | 日詰慎一郎 |
| 発行年月 | 2004/03 |
| 概要 | 新興プロフェッショナル組織の人的資源管理(HRM)について、コンサルティングファーム7社でインタビューを実施し、その類型化をおこなった。その結果を踏まえ、質問調査に向けた定量モデルを構築した。[学内査読付] |