カメヤマ アキコ
亀山 晶子
- 所属 東京家政大学 人文学部 心理カウンセリング学科
- 職種 准教授
| 言語種別 | 日本語 |
| 発表タイトル | 職場ストレスを改善するためには、社員のコミュニケーション能力を高めるより組織適応能力を高めるほうが効果的である |
| 会議名 | 第19回日本産業ストレス学会 |
| 学会区分 | 全国規模の学会 |
| 発表形式 | 口頭 |
| 発表者・共同発表者 | ◎亀山晶子, 金子多香子, 柴田稔久, 相澤好治 |
| 発表年月日 | 2012/01 |
| 開催地 （都市, 国名） |
東京[大正大学] |
| 学会抄録 | 日本産業ストレス学会抄録集 第19回,75 |
| 概要 | 集団内適応・不適応に関連する要因として，社内での人間関係のストレスがあげられている。そこで集団内での人間関係ストレスを最も軽減する要因を検討するため，社会人を対象に，職場内でのストレスや適応状態について調査した。その結果，社内での人間関係ストレスを予防するためには，社員自身のコミュニケーション能力以上に，適応的行動をとる適応能力が重要であることを発表した。 |